Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Wereldwijde Talentacquisitie Transformatie
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Directeur Wereldwijde Talentacquisitie Transformatie die verantwoordelijk is voor het leiden en implementeren van strategische initiatieven om onze wereldwijde talentacquisitieprocessen te transformeren. In deze rol zult u nauw samenwerken met senior leiderschap en HR-teams om innovatieve strategieën te ontwikkelen die de wervingsefficiëntie verbeteren en de kwaliteit van de aanwervingen verhogen. U zult een cruciale rol spelen in het vormgeven van de toekomst van onze talentacquisitie door het introduceren van geavanceerde technologieën en data-gedreven benaderingen. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in talentacquisitie, sterke leiderschapsvaardigheden en een bewezen staat van dienst in het leiden van transformatieprojecten. U moet in staat zijn om complexe problemen op te lossen en effectieve oplossingen te bieden die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Deze rol vereist een strategische denker die ook operationeel kan handelen en in staat is om veranderingen te beheren in een dynamische en snel veranderende omgeving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wereldwijde talentacquisitiestrategieën.
- Leiden van transformatieprojecten binnen de talentacquisitie.
- Samenwerken met senior leiderschap om wervingsdoelen te bereiken.
- Analyseren van wervingsdata om verbeteringen te identificeren.
- Beheren van een team van talentacquisitieprofessionals.
- Introduceren van nieuwe technologieën en tools voor werving.
- Zorgen voor naleving van wervingsbeleid en -procedures.
- Opbouwen en onderhouden van relaties met externe wervingspartners.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Uitgebreide ervaring in talentacquisitie en HR.
- Sterke leiderschaps- en managementvaardigheden.
- Ervaring met het leiden van transformatieprojecten.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om strategisch en operationeel te denken.
- Ervaring met data-analyse en het gebruik van wervingstechnologieën.
- Kennis van wereldwijde wervingspraktijken en -trends.
- Bachelor's degree in HR, Bedrijfskunde of een gerelateerd veld.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol transformatieproject dat u heeft geleid?
- Hoe benadert u het ontwikkelen van een wereldwijde talentacquisitiestrategie?
- Welke technologieën heeft u geïntroduceerd om wervingsprocessen te verbeteren?
- Hoe zorgt u ervoor dat uw team effectief samenwerkt met andere afdelingen?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste trends in talentacquisitie?